Trabalho doméstico no mundo: quem faz, quanto ganha e que direitos tem

Quem limpa, cozinha, cuida das crianças, dirige e faz o jardim de uma família que não é a sua? Pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), eram 80,0 milhões de pessoas com 15 anos ou mais em 2025, contra 75,6 milhões em 2019 (OIT, The state of domestic work in 2025, 27/10/2026^[1]). O trabalho doméstico acontece dentro de casas particulares, é feito sobretudo por mulheres e, na maior parte dos casos, fica fora de qualquer registro.

Um trabalho na casa dos outros

O que separa o trabalho doméstico dos outros empregos é o lugar. O patrão é uma família, e o local de trabalho é a casa dela. Para a OIT, a falta de trabalho decente no setor vem de “lacunas na cobertura da lei e na fiscalização, de instituições fracas do mercado de trabalho e da relação de negociação desigual” que marca o trabalho feito em casas particulares (OIT, 2026^[1]).

As tarefas também se dividem por sexo. As mulheres se concentram na limpeza, na ajuda geral da casa e no cuidado direto de pessoas. Os homens aparecem mais como motoristas, cozinheiros, jardineiros, encarregados da manutenção e seguranças. A OIT lembra que limpar, cozinhar, administrar uma casa e cuidar de alguém exigem “habilidades práticas, técnicas, de organização e de relacionamento” consideráveis (OIT, 2026^[1]).

O trabalho doméstico era 2,2% de todo o emprego do mundo em 2025 e 4,4% dos empregados, uma parte que quase não mudou desde 2019. Para a OIT, o aumento de 4,4 milhões de pessoas entre 2019 e 2025 acompanha o crescimento do emprego em geral, e não uma expansão do setor (OIT, The state of domestic work in 2025^[1]).

Onde estão

A OIT divide o mundo em cinco regiões. A Ásia e o Pacífico reúnem cerca de metade das trabalhadoras e dos trabalhadores domésticos (OIT, notícia de 27/10/2026^[2]). O número cresceu na África e caiu nas Américas:

Fonte: OIT, 2026^[1].

Na África, o salto foi de 9,6 milhões para 13,8 milhões, um aumento de 43% e o maior ganho em números absolutos entre as regiões. Nas Américas, o total caiu de cerca de 17,6 milhões para 16,1 milhões.

Quem faz

As mulheres eram 61,8 milhões, ou 77,2% do total, em 2025. A parte delas passa de 80% na Ásia e no Pacífico (80,4%) e na Europa e Ásia Central (80,9%), e chega a 88,6% na América Latina e no Caribe. Nos Estados Árabes é o contrário: os homens são maioria, 60,6% (OIT, 2026^[1]).

Muitas são migrantes, pessoas que trabalham fora do país em que nasceram. Pela WIEGO, rede internacional de pesquisa sobre trabalho informal, 1 em cada 6 trabalhadores domésticos do mundo, ou 17%, é migrante internacional (WIEGO, Domestic Workers^[3]). Ressalva: a página não diz o ano, e o cálculo parte de um total de 76 milhões, número anterior ao de 2025.

Sem carteira, sem proteção

Trabalho informal é o que não tem registro, e por isso fica sem os direitos da lei, como férias pagas, aposentadoria e licença-maternidade. No trabalho doméstico, ele é a regra. Em 2025, 66,5 milhões de pessoas, 83,1% do setor, trabalhavam assim, contra 81,2% em 2019 (OIT, 2026^[1]).

O aumento engana. A informalidade caiu ou ficou estável em 91 dos 140 países com dados comparáveis. Subiu nos outros 49, que somam cerca de 30% dos trabalhadores domésticos (OIT, notícia de 27/10/2026^[2]). A taxa do mundo subiu, explica a OIT, sobretudo porque o setor cresceu nos países onde a informalidade já era alta.

E ela varia muito: – na África, 93,3% trabalhavam sem registro em 2025; – na Ásia e no Pacífico, 85,4%; – nas Américas, 70,2%; – nos Estados Árabes, a informalidade é “quase total”; – na Europa e na Ásia Central, atinge “mais de uma em cada três” pessoas.

Parte do problema está na própria lei. Pela WIEGO, 36,1% das trabalhadoras e dos trabalhadores domésticos do mundo ficam fora da lei trabalhista do seu país, e 50,1% não têm direito garantido em lei à previdência. Na Ásia e no Pacífico, 61,5% estão totalmente fora da lei trabalhista (WIEGO^[3]). Esses números se apoiam no relatório da OIT de 2021 (OIT, Making decent work a reality for domestic workers, 15/6/2021^[4]), e a página não diz o ano de cada um.

Quanto ganham e quanto trabalham

Em 2025, quem fazia trabalho doméstico ganhava, em média, 53,3% do salário mensal dos outros empregados. Em 2019, eram 56,4%. Entre os informais, 48,7%. A diferença cresce, diz a OIT, quando os salários dos outros empregados sobem mais depressa (OIT, 2026^[1]).

Dentro do próprio setor há outra diferença. As mulheres ganhavam 48,0% do salário médio dos outros empregados; os homens, 65,8%. Na África, a relação era de 37,3% em 2025 (34,1% em 2019); na Ásia e no Pacífico, de 61,2% (64,9% em 2019); na América Latina e no Caribe, de 45,1% (44,5% em 2019).

As jornadas são longas. Em 2025, 35,2% trabalhavam 49 horas ou mais por semana no emprego principal: 20,6% de 49 a 59 horas e 14,6% com 60 horas ou mais. Nos Estados Árabes, 72,1% trabalham 49 horas ou mais. Quem cuida diretamente de pessoas tem alguns dos salários mais baixos e das jornadas mais longas (OIT, 2026^[1]).

Crianças no trabalho doméstico

A estimativa mais recente da OIT sobre crianças nesse trabalho é de 2012. Naquele ano, 17,2 milhões de crianças e adolescentes de 5 a 17 anos faziam trabalho doméstico, 6,5% de todos os que trabalhavam nessa faixa de idade. Duas em cada três eram meninas (67,1%). Do total, 11,5 milhões estavam em situação de trabalho infantil, isto é, em trabalho proibido para a idade ou perigoso, e 3,7 milhões em trabalho doméstico perigoso (OIT, Child domestic work: Global estimates 2012^[5]). A própria OIT diz que “o número exato de crianças no trabalho doméstico no mundo ainda não é conhecido”.

A Convenção 189 e o que a OIT recomenda

Em 2011, os países da OIT adotaram a Convenção 189, sobre o trabalho decente para as trabalhadoras e os trabalhadores domésticos (OIT, 2021^[4]). Uma convenção só obriga os países que a ratificam, ou seja, que se comprometem formalmente a cumpri-la. A WIEGO informa que 38 países a ratificaram, em página atualizada em janeiro de 2025 (WIEGO^[3]). A lista oficial da OIT não pôde ser conferida para este texto.

No balanço de 2025, a OIT aponta caminhos (OIT, 2026^[1]): – jornada como parte da formalização: como horas e informalidade andam juntas, o registro e a previdência precisam caber em quem trabalha poucas horas ou para vários patrões, com “cadastro simplificado e contribuições proporcionais”; – contrato escrito: contratos padrão, “numa língua e num formato que a trabalhadora entenda”, com tarefas, salário e jornada; – sem atalhos: essas medidas devem “complementar, e não substituir, a formalização, salários adequados e a proteção trabalhista efetiva”.

As próprias trabalhadoras se organizaram. Em 2013, a rede internacional da categoria virou a Federação Internacional dos Trabalhadores Domésticos (IDWF), que a WIEGO descreve como a primeira organização sindical global dirigida por mulheres. Pela WIEGO, a federação tem 88 filiadas em 68 países e representa mais de 670 mil trabalhadoras e trabalhadores (WIEGO^[3]; IDWF^[6]).

O que os números não mostram

Os números de 2025 são estimativas da OIT, e cada conta usa um grupo diferente de países: 168 para o total, 148 para a informalidade e 139 para os salários (OIT, 2026^[1]). A parte de migrantes, a exclusão da lei e as ratificações vêm de uma página da WIEGO sem ano para cada dado, apoiada no relatório da OIT de 2021. Os números de crianças são de 2012. Estas contas tratam do trabalho doméstico como emprego; o trabalho da casa feito pela própria família, sem salário, é outro assunto. A ligação com o trabalho decente está em ODS 8.

Termos vizinhos

• Trabalho doméstico no Brasil (link).
• Trabalho infantil (link).
• ODS 8: Trabalho decente (link).
• Segregação de gênero (link).